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リーダーシップとは人格だ


南カリフォルニア大学
リーダーシップ研究所所長のウォーレンベニスさんの著書

こうしてリーダーはつくられる



ちなみにこちら
ビジネス界の知識人と代表的著書



・マネージャーは「管理」し、リーダーは「革新」する。

・マネージャーは「前例の模倣」で、リーダーは常に自らが「オリジナル」である。

・マネージャーは「維持」し、リーダーは「発展」させる。

・マネージャーは「秩序に依拠」し、リーダーは「秩序を創り出す」。

・マネージャーは「短期的な視点」を持ち、リーダーは「長期的な見通し」を持つ。

・マネージャーは「いつ・どのように」を、リーダーは「何を・なぜ」を問う。

etc…………………

ウォーレン・ベニスは、
リーダーシップは人格である。
高潔さの要素である、
「自己認識」、「誠実」、「成熟」のそれぞれを高め、
高潔であることを心がけなさい。



って書いてある。



●自己認識
自分自身の強さや弱さについてよく認識しなければ、
何事においても成功することはできない。

●誠実
誠意ある思考と行動、信条への専心、そして健全さが必要である。
リーダーは自分の信条を流行に影響されたり、
流行に合わせたりしてはならない。


●成熟
能力がないために人生を狂わせる人はいない。
しかし、成熟さや判断力、人格が欠如していたせいで
大切なものを失うことは多々ある。




ちなみに、この本の目次

第1章 リーダーの学習能力
第2章 制約の時代:一九四五~一九五四年
第3章 選択の時代:一九九一~二〇〇〇年
第4章 厳しい試練
第5章 リーダーシップ能力
第6章 生涯にわたる情熱

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つむぎ

Author:つむぎ
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一年中全国各地で、それはそれは面白い出来事と遭遇! 
特に出張中の事件遭遇率はすごい!
(いつかまとめてみたい珍事件の数々)

トレッキングやキャンプ大好き!
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近頃はベランダガーデニングにも夢中。

ものすごく遅いスピードで断捨離中。

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