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リーダーシップ論

John P. Kotter(ジョン・P・コッター)さんによると、


企業が変革を成功させる為には
8段階のプロセスが必要だそうだ。


1、変革が緊急課題であるおとを周知し、社員に危機意識を持たせる。
2、変革を遂行する強力なチームを作る。
3、変革プログラムの方向性を示すビジョンを策定する。
4、ビジョンを組織全体に周知する。
5、変革にたちはだかる障害物を取り除き、社員がビジョンに向けて行動するようエンパワーメントを実施する。
6、短期的成果を上げるための計画を策定し、実行する。
7、勝利宣言を急がず、さらに難しい課題に取り組む下地を作る。
8、新しい行動様式を組織文化として根づかせる。


John P. Kotter(ジョン・P・コッター)さんて、松下政経塾の名誉教授だって!


変革が成功するときは、社長とか偉い人だけじゃなくて多くの社員が団結して、
改革を通じて最高の業績を実現することを競い合ってるもんだ

John P. Kotter(ジョン・P・コッター)さん


団結しなきゃねぇ………






ジョン

John P. Kotter(ジョン・P・コッター)
(DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/黒田由貴子/有賀裕子 共役)
ダイヤモンド社
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プロフィール

つむぎ

Author:つむぎ
株式会社PR現代の、なんでもやる課の編集者&マーケッター。
好奇心旺盛な働く主婦.
「和の生活マガジン花saku」編集してます。
「花sakuOnLine」運営してます。
年中いろんな企画を立ててます。
いろんな冊子や雑誌を作ってます。
呉服店やジュエリーショップなどの販促企画、販売員研修や、産地やメーカーさんで商品開発などのお手伝いもやってます。

一年中全国各地で、それはそれは面白い出来事と遭遇! 
特に出張中の事件遭遇率はすごい!
(いつかまとめてみたい珍事件の数々)

トレッキングやキャンプ大好き!
歌舞伎大好き!
和太鼓や各種スポーツも大好き!
書道大好き、お絵かき大好き!
旅行大好き(出張は別)!
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田舎暮らしの晴耕雨読が夢。


体力と根性と、料理早作り技とスピード家事が自慢!
近頃はベランダガーデニングにも夢中。

ものすごく遅いスピードで断捨離中。

運転大好き!
ドライブ一人カラオケ絶叫大会も大好き!

老眼だしあんまり暇がないけど読書が大好き!
宮尾登美子、宮本輝、山﨑豊子、池井戸潤、藤沢周平、山本周五郎、山本一力、浅田次郎、阿刀田高、三浦綾子、遠藤周作、高橋克彦、松本清張、島田荘司、篠田節子、ジェフェリー・アーチャー、ジョン・グリシャムああああキリがない。



















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